3 Stapelbare diensten........►
........1/ Oriënteren ............/.2/ Basis-selectiedesign
......................ROP ▼............................................BSD ▼
........3/ Integrale dienst
............................SbR ▼
Verdere notities instemming-7:
Ø Instemming-7 nog niet gedaan.
Verdere notities instemming-6:
Ø Instemming 6 nog niet gedaan.
Notities modellering.
Inhoudelijk modelleringsrapport beschikbaar, zie Doc. 8.
Verdere notities instemming-5:
Met toestemming voorzitter OR: herzien design zal goedgekeurd worden, na inzage concept, en dit om tijd te sparen.
Verdere notities instemming-4:
Zie Doc. 6 hieronder.
Verdere notities Instemming-1:
--geen--
Compacte
route-kaart
Welke onderdelen zitten er
wel en niet in?
Op een A4.
▼Klik op
icoon voor
download.
Dit is een zakelijke toepassing.
>Helaas komt die niet mobiel beschikbaar.
>Op tablet geoptimaliseerd voor Safari op 50% .lettergrootte in portret-modus
> Op andere tablets waarschijnlijk deels zichtbaar.
Dank voor je begrip.
Organisatie:
Functie:
Design-nummer:
Jouw route-kaart
KLAAR
Item 0.2-0.6
Bepaling Selectie-noodzaak in SbR
Welke C.A.O. of A.V.V. geldt?
NVT, uwv-arrangement geldt.
Is er psychologische selectienoodzaak?
NEE / JA
KLAAR
Verheldering ontslagrechtelijke positie.
Is sprake van massa-reorganisatie?
! Let op nee/ja-switch: die staat op nee totdat inschatting is gedaan.
INDIEN "NEE" = geen massa-reorganisatie > ga dan verder naar Item 1. ▼
NEE / JA
KLAAR
..............0.3..
Doc. 1
◄ Klik op icoon voor PDF (als link niet werkt is document nog niet klaar):
Doc. 1 : Nadere uitwerking van Psychologische Selectienoodzaak.
Ook: opmerkingen O.R. over dit punt, en amenderingsvoorstellen.
Altijd
Verplicht
Verplicht
bij
SbR
Verplicht
bij
SbR
Hoofdtypering van selectievraag:
SbR : Selectie-bij-Reorganisatie, of
RIS : Reguliere Intreeselectie
KLAAR
0.4-
0.5-
0.6:
In jouw
route?
Niet:
indien
CAO
NEE / JA
Inschatting: conflict pychol. selectienoodzaak
<> UWV-selectievrijheid?
Inschatting: verleent UWV selectievrijheid
(="niet-uitwisselbaarheid") ?
NEE / JA
NEE / JA
Is beroep tegen daadwerkelijk negatieve
UWV-uitspraak wenselijk?
Doc. 2
◄ Klik op icoon voor PDF (als link niet werkt is document nog niet klaar):
Doc.2: Nadere uitwerking van Slaagkansen Verzoekschrift tegen UWV-uitspraak.
Ook: opmerkingen O.R. over dit punt, en amenderingsvoorstellen.
Item 0.7
Verkrijging Selectie-vrijheid in SbR
voor reorganisaties via UWV
Het afwikkelen van de reorganisatie met het UWV is een proces dat wij niet ondersteunen. Wel leveren wij daarvoor bovenstaande informatie aan. Hieronder geven we daarom alleen een aantal cruciale stappen in dat proces weer, alsmede het verloop van een eventuele verzoekschriftprocedure. Voor meer informatie: de (HR-)afdeling die dit UWV-proces ondersteunt / heeft uitbesteed.
Notities, bijgewerkt t/m punt x/:
Datum: Ø
Item 0.7 nog niet bijgewerkt
KLAAR
Eerst valideringonderzoek vooraf?
◄ Klik op icoon voor PDF (als link niet werkt is document nog niet klaar/niet relevant):
.Doc. 3: Haalbaarheidstoets Valideringsstudie.
.Ook: opmerkingen O.R. over dit punt, en amenderingsvoorstellen.
◄ Klik op icoon voor PDF (als link niet werkt is document nog niet klaar/niet relevant):
Doc. 4: Valideringsrapport.
Doc. 3
Doc. 4
Kern van het selectiedesign -
eerste voorstel
NEE / JA
KLAAR
0. :
In jouw route?
! Let op nee/ja-switch: die staat op nee totdat inschatting is gedaan.
! Let op nee/ja-switch: die staat op nee totdat inschatting is gedaan.
! Let op nee/ja-switch: die staat op nee totdat beslissing is gedaan.
Item 0.4-0.5-0.6....
INSTEMMING-2
Verdere notities Instemming-2:
--geen--
Item 0.3.......................
INSTEMMING-1
NEE / JA
KLAAR
KLAAR
Item 0............................
INSTEMMING-3
NEE / JA
NEE / JA
Herzien selectie-design uitvoerbaar?
Bewijzen
Zero-Contact
= Verleden
*Tab. 1
◄ Klik op icoon voor PDF (als link niet werkt is document nog niet klaar.
.Doc.6: Redenen waarom eerste designvoorstel niet haalbaar wordt geacht.
Ook: opmerkingen O.R. over dit punt, en amenderingsvoorstellen.
◄ Klik op icoon voor PDF (als link niet werkt is document nog niet klaar.
.Doc.7: Indien opdracht is afgebroken na 1e of 2e voorstel: redenen daarvoor.
Doc. 6
Doc. 7
*Doc. 5
Is eerste selectie-design haalbaar in uitvoering?
KLAAR
NEE / JA
Zero-Contact
= Verleden
Bewijzen
NEE / JA
KLAAR
Tab. 2
▲Helaas is in dit stadium deze (cruciale) tabel nog niet
op alle tablets zichtbaar. Wordt aan gewerkt.
◄ Klik op icoon voor PDF (als link niet werkt is document nog niet klaar/niet relevant):
Doc. 5: Selectie-kerndesign in eerste voorstel.
En: Hoe zijn ervaringsdomeinen geformeerd
(uit functiewaardering. etc)?
! Let op nee/ja-switch: die staat op nee totdat beslissing is gedaan.
Item 2.............................
INSTEMMING-4
NEE / JA
! Let op nee/ja-switch: die staat op nee totdat beslissing is ged