top of page

De Vier uitvoeringen

1/ Oorspronkelijke uitvoering: Audio-podcast
Selpocast is in eerste instantie als audio-podcast gemaakt.
De geluidskwaliteit van de audio-versie is om die reden veruit het beste, want opgenomen in app voor hoor-boeken.

2/ Letterlijke transcriptie bij alle podcasts
Voor mensen met gehoorproblemen is er de letterlijke transcriptie van de audio-podcast, de basis van het ingelezene.

3/ Ingekorte column-versie bij lange podcasts
Voor wie weinig lees- en luistertijd heeft, voorzien we de  lange podcasts van een geschreven column-versie (max 700 woorden). Lange podcasts, zijn die podcasts die geen deel uitmaken van een reeks van twaalf (de "dozijnen"). Laatste, korte podcasts zijn namelijk maximaal 12 minuten, en daarom is de transcriptie doorgaans al onder de 700 woorden. In die korte podcasts is er dus alleen een transcriptie.

4/ Op verzoek: later aangevuld met video.

Later hebben we video aan de audio toegevoegd. Dat is bij sommige podcasts gedaan, met name bij de lange. Deze .video-podcast is een soort 'making of' van de audio-versie', vrij serieus in vergelijking met stamtafelachtige, vrijuit pratende podcasts dus.
 

  • Als een gehele podcast als video beschikbaar is, herken je die aan het zwarte symbool hieronder.
     

  • Als een podcast alleen een videointro heeft, herken je die aan het lichtgrijze symbool hieronder.
     

Podcasts in een reeks van twaalf (de "dozijnen"), hebben sowieso voorafgaand aan elke podcast een video-intro van ongeveer een minuut. Je kunt daar doorheen zappen, om te zien welke podcast je later downlaod. Dit kan in een interactief menu. Dergelijke korte podcasts hebben nooit een volledige video-versie

SELPoCAST

Legenda:
full video
Legenda:
video-intro

Hoofdoverzicht

SELPoCAST - Fundamentenserie

1.

Ons massa-ontslagrecht gaat niet ten koste van selectierendement.

Maar niemand gelooft dat. Vier reden voor dit ongeloof, met als belangrijkste: onze overtuigingen over hoe verschillend we wel niet van elkaar zijn. Ze staan haaks op de persoonlijkheidstechnische realiteit.

2.

Binnenkort: geschiedenis van het afspiegelprincipe-1: 1914-1945

► Ga

Papers

3.

Binnenkort: geschiedenis van het afspiegelprincipe-2: 1945-1953

► Ga

4.

Binnenkort: geschiedenis van het afspiegelprincipe-3: 1953-1976

► Ga

5.

Binnenkort: geschiedenis van het afspiegelprincipe-4: 1976-1999

► Ga

6.

Binnenkort: geschiedenis van het afspiegelprincipe-5: 1999 - nu

► Ga

SELPoCAST - Oplossingenserie

anker dozijn nadenkers

1.

Selectiedesign = Verleden, Kansen, of Bewijzen

Elke selectievraag is tot een hoofdkeuze uit dit drietal terug te brengen.
Hoe onbegrijpelijk dan vaak ook, vaak zet met probabilistische tests in. Dat is dus voorkeur voor "kansen". Maar in reorganisaties past dat niet.

2.

REEKS : Een dozijn nadenkers over Selectie-bij-Reorganisatie

Reeks van drie thema's met elk vier podcasts (van ca. 10mn. elk) over:
-Ontslagrecht en Selectievrijheid
-Selectie-bij-Reorganisatie en Diversiteit
-Inkoop en haalbare effecten: SbR is echt iets anders dan reguliere
...selectie. Veel van wat op de markt is moet je links laten liggen.

3.

Selectiedefaitisme in reorganisaties

Van SbR lijkt voor veel mensen geen chocola te maken. Dat komt omdat ze intuitief wel aanvoelen dat je hier niet zo kan handelen als in gewone selectie, maar waar zitten dan de verschillen? Als je die ziet, gloort hoop.

4.

De waanbeknotting door ons massa-onslagercht.

Ons massa-ontslagrecht is dan weliswaar in de uitvoering heel complex, maar, je hoeft niet op selectierendement in te boeten. De perceptie van complexiteit lijdt tot een schijnperceptie van beknotting. Hoe zit dat?

5.

Faking tegengaan: het middel is altijd erger dan de kwaal. Altijd!

Binnenkort!


 

► Ga

6.

-

► Ga

7.

-

► Ga

8.

-

► Ga

9.

-

► Ga

10.

-

► Ga
bottom of page